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郑州信源软件公司



行业: IT(软件/信息/通信/电信/网络运营)
公司性质: 私营企业
经营范围: 软件开发/维护
公司规模: 小型(10-100人)
地理位置: 郑州市文化路中科信息大厦15层
网址: http://www.xinyuan.com.cn
加入日期: 2003-03-18 20:36:37
总评: 44.5


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以下内容不代表本网站的言论,本网站对一切后果不负任何责任...        
(ID:4720)  [游客:218.104.211.*]  10    
真诚
(ID:4741)  [游客:61.171.80.*]  0    
工资低
(ID:6918)  [游客:61.52.158.*]  0    
差劲的很!
(ID:13098)  [游客:202.96.18.*]  -    
一般毕业3,4年的本科,开发工程师能给多少k?说说看.
(ID:18284)  [游客:61.163.228.*]  4    
毕业3年的本科1600左右,太低,没法干。
(ID:18858)  [游客:219.155.5.*]  9    
兄弟,说话客观点,公司作开发的最低工资1600,毕业三年了还1600,说明了什么?或者说你是新来的!。。。。。。 (发布于bewww.net)
可以看看上面的:郑州信源软件技术有限责任公司,一个公司。 (发布于bewww.net)
我觉得公司挺好的,不信多了解几个人! (发布于bewww.net)
(ID:19224)  [游客:61.163.228.*]  4    
我说的绝对公正。 (发布于bewww.net)
不错,就是新来的。 (发布于bewww.net)
不过我不是这个公司的。当时去应聘,什么条件我都符合,delphi,做cti,负责应聘的说:试用期1200,转正1600,然后大概每年会增加一点,大概就是200-300左右,我一听,那还不是论资排辈?照这个制度,三年后我才能有多少工资?不到3000,算了,别的公司去吧,换了另外一家公司,直接跟我说2200。
(ID:22699)  [游客:211.161.132.*]  -    
有点论资排辈的说.刚来的,不论水平多高,都是1800左右,不会超过2.5k, 初步打算干一年,长点经验,然后走人.
(ID:125402)  [游客:218.13.217.*]  -2    
公司论资排辈是肯定的,刚毕业的在郑州是不错的,当有工作经验的就不要去了,老总要的是忠诚度,你跳槽过去的不是喝他奶长大的,所以机会是不多的,最后他会让你自动辞职走的!!!!!!!!!!!!!!!!!
(ID:220562)  [游客:218.206.194.*]  7    
在河南算不错的公司了,感觉应该有前途
(ID:280984)  游侠21  -    
我觉得这个公司不咋地。 (发布于bewww.net)
一:信誉不够。 (发布于bewww.net)
我在网上找到这个公司后,看其网站做的还不错,什么关于用人的标准了...米勒和韦陀的故事...我还以为是真的呢,所以就投了简历,但是一星期了也没接到任何通知.网站上说的可是365*24的服务啊.几天联系不上人... (发布于bewww.net)
二:服务。 (发布于bewww.net)
任何公司和企业都是要为客户服务为员工负责的,企业的98%是员工。没客户公司活不下去。我在网上看到联系方式后就一直在关注这家公司,上面提供的电话 打过去是总台,让拨分机号,拨完人力资源分机号后 没人接...几天了根本就联系不上人...还有一个邮件的地址,发了几个邮件一直没人回...打客服电话是让留言的,留了几次言之后 没反应 我也就没再打了.到现在还是没收到任何回音,连邮件也没.这样的公司我觉得很难进入前几强为什么呢?因为这家公司的服务意识还不够。其实,员工和客户是不分家的.如果应聘的人是一个客户呢,几天找不到公司的相关负责人,那么这家公司是不是存在一些服务上的问题呢? (发布于bewww.net)
三:管理。 (发布于bewww.net)
联系不到公司的人力资源后,我就试图和客服联系,但是网页上只有一些技术人员的在线网页q,我和他们说话也是没人回应。到第二天的时候,有一个人会话了,问我干什么?我说应聘。他先说让我第二天到公司看看。可后来我问他怎么去公司的时候他说投简历,然后统一面试。我说投了,但是找不到人。怎么和你们联系?他说打分机号,我说打过了,没人接。我联系另外一个在线技术 ,他说打另外一个分机(不是网页上提供的),我打了 是人力资源的人,他说网页上的那个号不通了...让后让我等通知... (发布于bewww.net)
电话坏了赶紧换啊,员工说话不要前后不符合啊,员工代表着公司,不能让客户觉得这家公司的执行力不够.是不是管理方面也存在问题呢? (发布于bewww.net)
(ID:281681)  [游客:123.52.117.*]  -    
终于有回应了 我在q上看到 这样一句话 (发布于bewww.net)
(发布于bewww.net)
i can fly 21:35:07 (发布于bewww.net)
你本周五到信源公司来面试把 (发布于bewww.net)
(发布于bewww.net)
(绝对真实) (发布于bewww.net)
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刚我给人力资源联系了 还是打了n次电话才找到负责人的 (发布于bewww.net)
(发布于bewww.net)
他居然说没给我联系过... (发布于bewww.net)
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我纳闷了 (发布于bewww.net)
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人力资源居然通知错人, 乖乖 我真是服了这家公司了... (发布于bewww.net)
(发布于bewww.net)
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计算机高手们 别对这家公司报希望了
(ID:298404)  [游客:218.206.194.*]  8    
老总年年说管理,天天整制度,可管理的一塌糊涂,年年开年终会说低谷,找的中层大多是没思路、没市场意识,只会在领导面前装的人。听说原来老总水平还是可以的,可能这两年脑子进水了。如果两年之内管理搞上去这家公司还是可以的。因为底子好,机会也不错。实力还是有的。 (发布于bewww.net)
(发布于bewww.net)
::::::以上为2008-11-04 22:38:22所发:::::: (发布于bewww.net)
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我已经走了,再说两句,天天招新人,招人吧,也是什么来路的人都 招,面试也不严,成了培训学校。项目是不少,就是没有能顶上去,所以个个项目做砸,原来这儿的人一个顶三,现在三顶一个。唉,也不知老板怎么想的。也不知老板怎么就死认一个理,认为新人牛,可是他错了。现在他们做项目的效率就是一个很好的见证。一个项目动辄就是几年。唉,但下面的人还呼悠他业务复杂,系统大,笑话啊,怎么就不看看合同额太多大点。个人认为这儿的老总思路还可以、也是做事业的人,就是听不到真实的信息,影响他决策呀 (发布于bewww.net)
(发布于bewww.net)
::::::以上为2008-11-04 22:47:57所发:::::: (发布于bewww.net)
(发布于bewww.net)
唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉老总啊,你该反思了!