啊，居然来武汉了，第二个分公司不是南京，也不不是西安。

跑到武汉来骗人了，哈哈

没想到老刘这么快就开辟第三战场了！ (发布于bewww.net)
送他离开千里之外！

谁知道群硕武汉的具体工作地点啊？

强烈要求告知武汉分公司的具体位置？ (发布于bewww.net)
否则被卖了都不知道？

武汉公司具体地点在哪里啊??

请问下谁知道武汉分公司在哪的告我一声，我现在也在考虑中，希望给点信息！

地点是光谷软件园.

光谷软件园.. 才打了电话问了的,但貌似还没有定下来..

因为想要工资便宜量又足的人所以来了武汉了！

我tmd的吐惨了...居然进了红榜第一名

我kao,垃圾公司进红榜了..

还是扣点分数吧，不然又有很多人被骗了

这些人怎么人家公司还没开就骂上了？

猎头职位 (发布于bewww.net)
1、深圳大型美资企业急要测试lead,java lead.5年经验，英口语流利，高薪等你拿！ (发布于bewww.net)
2、全球四大it咨询行业之一招广州职位， datastage（是lead职位） /informix/ pb（3年以上） /cobol（3年以上）（均要求英口语能面试） (发布于bewww.net)
3、上海职位外资企业：急要java/c++/net/test/datastage 07毕业均可（均要求英口语能面试） (发布于bewww.net)
4、北京职位4年以上java/java pm 最好懂soa 经验 /4年 c++ /5-6年pm(懂j2ee+.net) (发布于bewww.net)
韩语support/英文support开发/银行pm 要懂韩语/fsi 部门经理 5年财务服务经验以上英文要好/java 售前 (发布于bewww.net)
这只是部分职位，要想了解更多职位请与本人联系。 (发布于bewww.net)
m s n : c a t h y . y e x u e @ h o t m a il . c o m (发布于bewww.net)

群硕软件是干啥的?我想进,有人汉子道吗?

(id:270200) [游客:127.0.0.*] 10 2008-4-1 (发布于bewww.net)
地点是光谷软件园 (发布于bewww.net)
(发布于bewww.net)
你这个sb,就允许你写个地点+10分,不允许别人-10分阿? (发布于bewww.net)
我就扣!

其实还型,去武汉因为武汉便宜,可以剥削的人才多,有眼光! (发布于bewww.net)
(发布于bewww.net)
不过公司已经把名声弄臭了,走低端人才路线, 这样下去,过几年就要不行啦 (发布于bewww.net)
(发布于bewww.net)

垃圾公司

看个人能力 压力承受能力啊 哈哈 我当年就是大约30%的战友 被刷掉啦 但是感觉他们那里的人的确不错， 清华的 南京大学的 浙江大学的 都有， 看个人感觉啦 是个学习的好地方 我是在上海的那个总部

其实 刚进公司的同学没有必要过于担心被开的问题，我觉得只要大家态度好，肯学，一般一年后都可以做lead的

居然上了红榜,太不可思意了. (发布于bewww.net)

绝对的垃圾公司， (发布于bewww.net)
我在这呆了8个月 (发布于bewww.net)
无休止的加班，而且没有加班工资，没有调休 (发布于bewww.net)
而且把加班当作对你的教育，你还应该感谢它 (发布于bewww.net)
超高的离职率，员工能呆一年以上就是老员工 (发布于bewww.net)
年会，就发一个面包

这么垃圾的加班黑人公司能上红榜？

马上要报到了，看公司争议还真多，等我进去感受下在发表相关评论。 (发布于bewww.net)
我是c/c++部的st，英文名是kyle。 (发布于bewww.net)
(发布于bewww.net)
::::::以上为2008-07-21 18:45:40所发:::::: (发布于bewww.net)
(发布于bewww.net)
注册个号，以后方便持续交流。

昨天去改联系方式，验证了网上一个说法，公司冷气打的比较低，不超过22吧。

无语...

听说好朋友的遭遇很气愤，所以想写下来给学弟学妹们提个醒。朋友也是华工硕士， (发布于bewww.net)
在武汉群硕才上了一个多星期的班（准确是七天）就被他们的manager找出去谈了一下话， (发布于bewww.net)
然后告知被fire了。原因是两次作业没有做好。第一次是布置的名词解释，第二次是怎样 (发布于bewww.net)
写规范的公司文档。而第二次作业大家都是从零开始，第一次作业就是解释什么是黑盒， (发布于bewww.net)
白盒测试之内的问题。这就是fire的理由。 (发布于bewww.net)
由于在试用期内，没有任何赔偿，只是发了这几天的工资。好朋友在武汉这边是学历最 (发布于bewww.net)
高的毕业生了（武汉这边几乎没有研究生），他走之后，那天晚上他们team的同事没有一 (发布于bewww.net)
个敢在十点以前走的。他们这种杀一儆百的办法，起到了很好的效果。（朋友每天都走得 (发布于bewww.net)
不是很早，而且一天比一天晚，fire前一天是十点多才走的，没公汽了，打车回来的。） (发布于bewww.net)
(发布于bewww.net)
其实群硕的名声已经是很不好了，外包，台企，打着美资的幌子。当时朋友是想去学点 (发布于bewww.net)
东西，辛苦就辛苦点，还在武汉，所以就签了。（他希望留武汉）哪想到在公司里，一去 (发布于bewww.net)
就被告知不准随便动空调的按钮，即使是空调开得很高或很低，都需要请示trainer，让t (发布于bewww.net)
rainer过来调，不在的话，打电话给他。他们上培训课的时候，因为时间是从九点到十一 (发布于bewww.net)
点半（通常会拖到12点）由于时间很长，中途会有人上厕所，特别是他们trainer很怕热， (发布于bewww.net)
一般空调都开到24度，很冷，所以上厕所的人就多一点，trainer就很不高兴。而且每天都 (发布于bewww.net)
要开会，在会上，就是听他们的trainer，还有一些负责人讲公司怎么怎么接的是好项目， (发布于bewww.net)
怎么通宵工作，还在鼓吹一个星期工作100个小时。 (发布于bewww.net)
武汉现在是刚成立，所以还没什么项目，但是qa组有做不完的作业，必须加班。别的       本评论共1223字,更多请点"回复本评论"浏览

武汉用的是crt 还是液晶?

武汉群硕，如果你技术不行，别来了吧，浪费时间。 (发布于bewww.net)
对于还在学校的在校学生，提醒你们吧，自己打好基础。 (发布于bewww.net)
(发布于bewww.net)
太垃圾、学习太慢的人很容易被开。 (发布于bewww.net)
公司牛的人都是自己学出来的，usp不会教你，sdm不会教你，trainer只能给你引路。 (发布于bewww.net)
自己学东西的态度不正确被开的几率很高啊。 (发布于bewww.net)

这家公司其实和广东的劳动密集型企业没什么分别，利用毕业生的超低劳动成本和老刘的关系从外面接些所谓的世界级的项目来。是不是世界级的项目明眼人都知道，客户到不少世界级的客户，可世界级的客户是不会把自己世界级的项目报给你做的。某著名ceo曾说过：核心的东西自己做，剩下的外包。对人的技术要求一般，关键看你这个人好不好管理，容不容易洗脑。做应用开发的刚开始可以过来积累些经验，做嵌入式之类的就别想了，基本上是一年到头都闲着。这样的公司完全是一客户需求为导向的，你别指望能在某一个技术领域深入太多，你随时可以被从一个java组调到.net组去做事的。平时没事做不等于你可以按时下班，我至今还记得我当时的leader跟我说：***以后晚上8点之前离开公司要和我打声招呼。我对这个leader并没有成见，只是他被群硕的文化熏陶的太深了。能在群硕一直呆下去的都是身体特好的，自然选择的规律在这里仍然有效。好了，先说这么多吧，本来不想写这些东西的，但看到这样的公司仍然是正40分，感到太没天理了，这样的分值对后来也人没有借鉴价值。不服气的人也不用排砖，等你们过若干年后再看今天的评论就会平心静气了。但有一点我必须承认，我的口语是在群硕练出来的，因为项目需要我和我的同事在一段时间中一直和一帮波士顿来的老美接触，着实好好练了一把听力和口语，不过这样的机会在群硕不是很多要看运气了。

公司的口号很有中国特色, 整天鼓吹，牛人越发得到提升，新人只是低级工人，一批一批的换, 垃圾公司，ps看到那个刘xx就觉得他吗的呕心

群硕就这样，加班是习惯。而且公司的考核制度也不明朗，完全看sdm对于你的看法，他觉得你不爽，明天下班就fire掉你。逼着你去办离职手续，第2天你就不用来上班了。

得了，大家别吵了，听我说说吧。我关注群硕在这个it公司评论网站上的评论已经很久了，从大学还没开始找工作一直到找了工作又违约改签群硕一直到现在进入群硕，我一直在关注在这里的发言。很遗憾，我整个儿的意思是：群硕白给了你们机会。为什么呢： (发布于bewww.net)
1. 被招进来的稍微有点自知之明的人都不难发现，群硕07－08的校园招聘可谓是海选，和我一起去面试的7个人6个全都收到了offer，而且我很了解一起被招进来的另外6个人，除了一个在学校有过小几行代码的经验，其余的都是一点编码经验没有，一点软件思想都没有的学生（当然，原因我不说，现在的高等教育嘛）。但是群硕照样给了他们机会，给了他们offer。到今天（工作整整满月），另外6个人走了2个，都是由于跟不上进度甚至自暴自弃而与公司解除了合约。我比较遗憾，也比较无奈。试问：明知道群硕是一个起步没多久（钱也并不是多得花不完）的且目标甚远的一个发展中公司，如果你是老总的话，你会招一批什么都不会的学生进来免费的培养吗？ (发布于bewww.net)
2. 武汉这边才开业，而且以后的发展将主要以武汉分公司的人员为中坚力量。同样，也还是请大家反省一下，既然公司是一个目标宏远的发展中的公司，根本不敢大批的以高薪聘请某位nb网友所谓的“前9所”大学的高材生，为什么呢？因为公司需要用有难度的项目来训练大家，如果招这些高材生进来，首先，他们一般自认为很nb，不愿意吃苦，而且说不定哪天遇到已经发达了的外企就拍屁股走人了，他们一走，剩下的项目烂摊子交给谁呢？所以，公司招了一批没有丝毫经验的普通大学应届本科生，原因就是公司还始终相信，大千世界，并不只有“前9所”的高材生才nb，普通大学的普通学生经过自己的努力经过公司这种良性压力下的快速成长，绝对有一部分人能成为高手，而这部分人成材后，一般是不会轻易离开公司的，而是愿意与公司一起继续打更大的仗。所以公司抱着这种希望而去全国各普通高校海选。公司......
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哎 不说了 还是减7分吧 应该比较公正了 没办法 不让发评论 就写写没用的东西吧 希望下次招聘时候说进公司还要进行海选pk 三月后只留30% 就再给你来加分吧

1、上班不打卡，迟到不扣钱；---你在公司里的一举一动都有人监视，摄像头无数，迟到？你试试看，先找leader说明原因，再向sdm作出保证，新员工进去每天不少于13，14个小时的工作量，没加班费，还有脸说不扣钱，新员工辞退，伙食补助100来块都扣。还有什么不扣的。 (发布于bewww.net)
(发布于bewww.net)
2、每个月一天带薪病假，这个可不是每个企业都给的。----请吧，先让sdm做个人身检查，有点夸张，但很形象。 (发布于bewww.net)
3、免费奶茶、咖啡。 (发布于bewww.net)
-----大家鼓掌，每天能占公司一块钱便宜。 (发布于bewww.net)
4、annual party吃大餐。----两个面包，一瓶鲜橙多，大餐。。 (发布于bewww.net)
5.过生日发红包，开心购物王府井。--- 红包，操，是个价值100元的打折卡，还必须是工作半年以上的员工才有的说。 (发布于bewww.net)
6、工资照发，保险照缴，公司那点不尊重员工了。-----那么点工资还好意思说，混黑帮还给个安家费的，进群硕比混黑帮还危险的说。 (发布于bewww.net)
7. 员工淘汰率有点高。-----新员工留下的有一半就不错了，是比宇航员选拔高啊，操，不知道害了多少应届生

别欺瞒09届了。就我所知上海这边fire率最低的部门也超过50%，敢问你的20%是什么部门？往年都能达到30%，你今年才20%？搞笑啊，用得着这样欺骗你吗？你的良心安在？！我宁可你说今年fire超过50%，明天保证只会有20%。（当然这个保证我劝各位还是不要相信）最讨厌这种昧着良心欺骗应届生的人了！ (发布于bewww.net)
各部门的平均fire率绝对超过50%，具体能到达多少我就不得而知

呵呵,现在看来,当初离开群硕真是个正确的选择,我7月28报道,30号离职..net团队的,是武汉群硕第一个辞职的。那是他们的那个所谓的服务器的网页都没有弄好，我不想搞c#,所以很快就离职了。第一天晚上10点离开公司，打的回家花了将近50块，第二天下班比较早，六点走人，因为已经打定注意走人了就不在乎。看到上面的评论，现在真是庆幸当初走得早！

武汉公司的头头alden，请参见上海公司对他的评论。 (发布于bewww.net)
你们进入武汉分公司的，节哀顺变，或者赶紧学习拍马屁功夫吧！ (发布于bewww.net)
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(id:294453) [游客:222.68.161.*] -10 10小时57分钟前 (发布于bewww.net)
alden...吐血，我认识所有与群硕相关的人，都知道alden，对他的评价出奇的一致----人渣中的极品 (发布于bewww.net)
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msn某人space留言 (发布于bewww.net)
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(rid:5656) [游客:222.65.250.*] 10小时44分钟前 (发布于bewww.net)
群硕的名气有一半以上是他给搞臭的，在他手下离开群硕的我看就有数百人之多，这人啊，太不容易了。

转自上海群硕 (发布于bewww.net)
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alden...吐血，我认识所有与群硕相关的人，都知道alden，对他的评价出奇的一致----人渣中的极品 (发布于bewww.net)
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[游客:58.33.76.*] 2天23小时47分钟前 极好 5 ★★★★★ (发布于bewww.net)
群硕，软件行业中的中国足协，明明烂，还不让别人说，并且喜欢摆出一种民主的态度，要和你讨论问题，但问题是，规则是足协定的，在这个规则里，最终解释权归足协。面对广大球迷的指责，足协依然无动于衷；面对广大it从业者的指责，群硕从来不以为然。面对国奥惨淡出局，谢亚龙说：我很满意出局虽遗憾但我们打出气势。面对群硕惨淡经营，刘英武说：我对现在以来公司的发展感到满意，我们必将成为中国乃至世界第一。其实都是一样的啊，谢亚龙一个练短跑的同样能升到足协的ceo，这怎能不说明他有能力，都不是一个行业的都能做到这个水平，不容易啊。我们alden比谢亚龙帅了很多，又是本行业的佼佼者，升级为director是实质名归。谢亚龙对女足说：你们要技术没技术，要气势没气势。alden对我们说：你们要level没level，好好在群硕干吧。谢亚龙有问题，那怎么不去体育总局参他一本，面对全国人民的质疑和不解，亚龙稳坐钓鱼台。alden有问题，你怎么不去找老大参一本，面对 moto众员工的质疑和不解，alden依旧笑春风。何解呢？在足球的规则你你想搞定亚龙，想都别想；在群硕这个公司你要扳倒alden，门都没有。问题很严重的，你武汉队想造反，简直就是损坏了中国足球的伟大形象，取消你资格还罚款30w；群硕员工想造反，你就是上错了车，请你下车还不给赔款。亚龙带足协这么多年，培养起好多足协的官员，建立起了足协百折不挠的精神，足协这么烂，也没见足协官员辞职，很不简单了，如果谢亚龙真没本事，怎么能做到这......
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为了学弟学妹 扣分 这里的运行模式是 高开出率换来低运营成本 不涨工资 这样每年都收很多人 每年开很多人 运营成本就下去了 所以 不要去 因为就算你想学到东西 也是你自学.... 而你被开了 再找工作被人问 你怎么没在那个公司做满一年时 那就很吃亏了

我也想骂人了。骂那些骂公司的人。。你们很牛逼是吧。我不认为被开了的人就是很牛逼的而冤枉得被开了，我也不认为被开了后进了家自以为不错的公司的人也很牛逼。。被开了多从自己身上找原因，不过也可能你们真的是很牛逼，牛逼得群硕请不起你们了。。再说了，群硕还是个发展中公司，谁让你们天真的以为群硕已经是世界上很牛逼的软件公司了。有能耐你也开个公司，招一大批人来整天休闲娱乐。。。扪心自问一下，你们有能耐，人家世界500强正等着你们呢，哪整天还有这么多时间跑这里来叫嚣，时不时还恶意攻击，都是“大学生”吗？每个人有不同的人生，有不同的拚搏方式，别整天在这里误人子弟，你们太牛逼，不用奋斗就会有美好人生就会有高薪等着你们的，所以群硕请不起你们，就请你们安心享乐吧，在这里唧唧歪歪，多斗气啊，当心伤身哟。

对于给分，我的评价如下： (发布于bewww.net)
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我不是hr，也不是admin。更不是alden。一个普通的群硕人。 (发布于bewww.net)
首先前面我也谈过，关于开除人的事情，我真的很想告诉那些被开了而骂公司的人，你们到哪里可能都会骂，所有的公司对来说你们可能都是不满意的。你们如果是自己走的，我没话说，你不适应公司文化，也不用来骂，如果你们是被开的，我只能替公司高兴，因为少了一条害虫。来群硕如果是为了享乐的话，我可以告诉你走错地方了，校园招聘之前你应该了解了群硕是什么样的文化，加班不是必须的，但是如果你要成长的更快，更出色，没有加班你只能是在别人后面的。 (发布于bewww.net)
我的很多同学毕业后去了其他的企业，他们的确很闲，闲到觉得没有事情做了，很多公司还腐败到了和同事一起出去k摇头丸。不想说太多，每个人呢有自己的选择。 (发布于bewww.net)
总之，成长很快，你会发现很多和你同一个水平的同学半年一年后都远远在你之后了。如果你想拿比别人多很多的工资，这里在刚开始不是你的首选，但是以后公司的薪资水平还是足够你在某个城市好好的潇洒的。 (发布于bewww.net)
发展中的公司，的确有些不好的地方，但是公司也是可以提意见的，而且公司采纳意见的速度还是很快的。 (发布于bewww.net)
不想说公司的咖啡什么的，虽然免费，但是觉得靠咖啡对身体不好，刚来公司喝点，现在基本不喝了。 (发布于bewww.net)
公司的牛人一把一把，为什么他们能留下呢。如果你有天和他们一样，是不是你也会很高兴，群硕能严格的要求你。 (发布于bewww.net)
说了很多，能理解群硕文化的就来吧，不理解的也不要去骂。毕竟其实在这里你们的确得到了很多！

09年的校园招聘已经开始，请容许我想那些应届生介绍一下群硕： (发布于bewww.net)
1.来群硕只要你好好工作，公司不会让任何一个雷锋吃亏，经济跟地位都能得到保证。 (发布于bewww.net)
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2.公司全英语环境，对提升自己的英语交流能力跟阅读能力非常有用，到时候你可以跟国外客户face to face 的沟通。 (发布于bewww.net)
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3.上班不打卡，迟到不扣钱，实际上是许可的弹性工作制度，本人很是讨厌一些公司的朝九晚五，迟到扣钱，很死板，抹杀员工的个性还不如给员工自由。 (发布于bewww.net)
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4.提供免费饮料，比如咖啡，奶茶，茶叶等，不怕长胖就放心使用吧。 (发布于bewww.net)
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5.过生日有红包收，你可以开心购物王府井，出门在外，这点比较温馨。 (发布于bewww.net)
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6.公司关心员工身体，每年安排免费体检。 (发布于bewww.net)
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7.提供误餐补助。 (发布于bewww.net)
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8.能学到规范的开发流程，能够学到各种技术，我现在c++,.net.php.java都会，都是在群硕学的。 (发布于bewww.net)
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9.公司每年还举行年会，就是annual party,大家到时候等着吃大餐吧 (发布于bewww.net)
(发布于bewww.net)
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10.群硕技术大牛多，跟大师级的sse/sdm/sce能够使自己得到快速的发展，另外加上world class的项目的历练，相信每个人都可以成长一个非常professional的engineer的。 (发布于bewww.net)
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11.最后说说薪水吧，群书的薪水涨的还是比较快的，特别对于新人，只要有足够好的performance，一年可以涨两次工资的 (发布于bewww.net)
st薪水范围3k--4k，最多一年就可以升se，一般是半年吧。 (发布于bewww.net)
se薪水一般从4.5k-10k，就是你来群硕第二年能拿到的薪水，具体看你的performance了。 (发布于bewww.net)
sse的薪水一般是8k到20k，具体看你的level，sse我们也是分a/b/c。 (发布于bewww.net)
如果你能混到sdm，应该算混出头了，薪水范围是30k到50k。 (发布于bewww.net)
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12.最后一点，我们的选拔人才的机制有些严格，在群硕优胜劣汰，鼓励先进，打击落后，我们会在试用期淘汰10%到20%的新人，我想大家只要肯努力，用心做好自己的事情，一般不会被fire的，说实话，其实我也不知道这是群硕的优点还是缺点，但是本着对应届生负责的态度，我还是要向大家声明，毕竟你们有知情权。

请问这里面得兄弟，武汉群硕有招c语言得职位么，现在在一家国内比较大得手机公司做；我很想回武汉啊。。。msn:hust_9@163.com