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安科思软件（成都）有限公司
行业: IT(软件/信息/通信/电信/网络运营) 公司性质: 外资企业 经营范围: 软件开发/维护 公司规模: 小型(10-100人) 地理位置: 成都市天府软件园 网址: http://www.aaxisgroup.com 加入日期: 2008-02-25 22:22:30总评: -86.8
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以下内容不代表本网站的言论,本网站对一切后果不负任何责任...
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待遇低，lead 上不了万，程序员5k。美国佬来中国剥削的。
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art:美国排过来的一个肥老头，aaxis成都这边最大的，心里严重鄙视中国人。简称老头。
(发布于bewww.net)anya:naps公司外包给aaxis的hr,一直对员工施以高压政策，说什么中国人多，不听话的开了再招，想来的人多的是。不知道她忘了自己在那出生的没，是中国人吗。平时就一直跟老头眉来眼去，还公然
(发布于bewww.net)调情。那么老的fat old man,也能挑的下去。不过终于，老头把她从naps挖过来，做aaxis的总经理,看来发生点奸情也不是什么坏事.
(发布于bewww.net)
(发布于bewww.net)一个才开的小公司，人很少。老是想招多牛的人，然后开多底的工资，结果来了一批牛人，没一个留下。总结：
(发布于bewww.net)待遇底：按他们的要求，可以再其他公司拿更高的工资，所以一直招不到什么人。
(发布于bewww.net)福利无：这里什么福利都没有，无年终，无项目奖金，无交通补助，无午餐费，过节礼品也没有，生病第一天一半工资，第二天起一分没有，请假当天无工资。
(发布于bewww.net)培训：不要看了，牛人都走完了，学不到什么，英语更别提了，都是中国人，不要相信有什么英语环境。
(发布于bewww.net)公司气氛：严重畸形，员工没有任何自己的发言权，老头实行独裁专制，任何提意见的人都是眼中钉，都要被开除，现在第一批来的人都快被挤兑走完了，从总经理一直到leader，到一般员工,所以anya那个贱女人有机会过来当总经理了。
(发布于bewww.net)
(发布于bewww.net)anya叫所有的员工签一份协议，签了之后，公司将不给任何福利，除了国家规定５保险一金，以后生病出事故一概跟公司无关，地震期间还一天都不放，更可恶的是，还叫另签一份协议，写的是如何避震，意思是公司告诉你地震的相关知识，出了事不管公司的事。这个贱人可真是为公司着想。难怪能被挖过来当总经理。有奸情还不够，还要靠够狠，老外就喜欢拿中国人制中国人。
(发布于bewww.net)
(发布于bewww.net)刚开始公司多民主，大家都很有热情。后来员工给公司提意见，涉及公司发展，管理，福利，很多问题。结果...... 本评论共876字,更多请点"回复本评论"浏览 |
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史上最贱的美国老板和史上最贱的hr，千万不要来，严重歧视中国人，没有任何希望
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没有任何福利待遇，没有任何说话的权利，只有服从，本地hr勾结美国人压榨底层员工，如果想体验一下极品的manager，挑战你忍耐的极限，可以来试试……走的时候不要忘了，公司还会克扣你的工资和社保
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唉 觉的老外把中国的员工当成狗，他们觉的中国人多，员工走的再多，也无所谓，对员工的态度很高傲，受不了
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并不是所有的hr都是那样哈，还是有比较好的hr，踏踏实实做事情的人，不过这些人都得不到什么认可！！！
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本来还可以的一个公司，就因为人事经理anya想往上爬，充当外国人的哈巴狗，对副老板art拼命逢迎，对员工进行欺负，搞得乌烟瘴气。一个无德无能的人，即使这样取得职业生涯的短暂胜利，但她不可能取得人生的真正成功。而且她的臭名会在成都it届传播开来的。
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变态的老头，一天到晚想着法的贬低员工，做出一副施舍的架势，加上中国贱女人anya的推波助澜，变本加厉的欺负员工，这里没有任何希望。anya这个贱女人为了总经理的职位把naps给卖了，害苦了naps的那帮兢兢业业地员工。
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hr是中国人吧，还帮外国老头压榨同胞？！！！简直是个人渣！！这样的公司大家还是不要去了，最烦这种狼狈为奸的管理层。员工没有争取自己利益的权利，还口口声声说什么尊重自有民主！真是垃圾公司
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既然他都鄙视中国人，那大家还去给他打什么工啊，真是的，这种公司完全应该让他在中国消失！
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一个扼杀梦想的地方，好好的一个起步中的公司眼看着被折腾成这个样子。所谓的外企却充斥着阴谋，镇压和挤兑。。。。。悲剧。。。。。。
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这个姓廖的女人 真的是丢中国人的脸！！唾弃她！！！
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这个公司没有其他任何福利，工资就是你的全部收入，不要想什么补助，奖金，福利...
(发布于bewww.net)如果想进这家公司的同志可要看清楚这一点，还有，看似民主的环境其实一点也不民主，不会容许你有任何不同观点的，而且这些美国人还自以为是，觉得自己是it界的老大，牛人啊...真想不通他们哪里来的自信。 |
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aaxis是外企里面比较独特的一个，完全无视中国员工的意见，并且公司管理层所做的事情相当的龌龊，总是背地里算计员工，而且hr anya帮助美国老头art欺负中国员工，压榨中国员工，这种行为，是可忍孰不可忍。希望大家通过周围的朋友了解一下这个公司，千万不要上当受骗，来到这个公司工作，那样，你真的会后悔一辈子的。
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是谁打破了20几个人的梦想? 当我们满怀信心的为公司奉献,试图理解公司暂时的困难,自己鼓励自己所有的困难都是暂时的.当我们试图遵照公司所谓的企业文化提出我们的意见和建议,我们唯一可以得到的就是鄙视和镇压. 老头坚持中国人多,谁有意见就"开除"谁-强迫谁主动辞职. anya liao (廖忠敏)和老头狼狈为奸,看谁不顺眼也鼓动谁主动辞职(因为公司开除员工需要支付一个月的工资给员工).平时给老头灌输了不少中国人多,开除一个再找一个完全没有困难的理念,完全对员工的利益不负责任.用一些冠冕堂皇的言论来麻痹大家. 现在当上了公司的总经理之后更是使出了浑身解数来稳固自己的位置 - 给老头打提意见的人的小报告,尽量逼这些人辞职,给所有人的平时表现都打不合格或者刚刚合格,好把这些人全部换掉,她好重新找一批不知情的人来乖乖的听命于她. 最坏的人就是她了,一个中国人,天天想法侵害自己的同胞,为了自己的高帽子什么事都干的出来. 准备在这里找工作的人还是三思呀,不要当下一个牺牲品!
(发布于bewww.net)
(发布于bewww.net)::::::以上为2008-06-29 21:36:30所发::::::
(发布于bewww.net)
(发布于bewww.net)组织工会公司不允许,提个意见会立即被镇压,并且以3次逐个单独审讯收场.集体辞职不太现实,因为有些员工的生活会得不到保障,最好是马上可以找到新工作,然后大家全部离开.公司有老头和姓廖的贱女人在,最好还是早点垮掉,免得害更多的人! |
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我不明白，这个女人为什么要在那个老外面前那么歪曲很多中国的行情和事实
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就是为了迎合老头对中国的看法,把老头哄高兴了才有她的好处呗.想不到吧,一个中国人可以当汉奸当的这样彻底,这还是在21世纪发生的事.真是搞忘了自己从哪里出来的,忘了自己在哪里长大的.
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你如果提出一个我们看来很正常的意见，会直接让你考虑辞职的公司。
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垃圾公司，垃圾hr，帮着外国人整自己同胞，简直不是东西！
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哪里可以实习网站开发方面的哦 有的话联系我的哦 13194876334
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anya已经把naps搞垮了,下一个要搞垮的就是安科思了
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和anya这种有奶便是娘,不知廉耻的人一起工作过简直是一种耻辱.7月16号才正式成为公司老大,现在就迫不及待的开始占山为王了! 别忘了你现在只不是naps的hr.
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待遇、福利等等都在其次
(发布于bewww.net)好好的一个公司，一堆工程师，被这样一个阴森奸险的女人搞成这样，真是可悲啊……在成都it业恐怕是要出名了 |
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你拙劣的手段还能拿出来多少呢？怕大家点评就把网站屏蔽，以为公司里上不了这里新员工看不见真相你的卑劣手段就能堂而皇之的被掩盖吗？跟你说出来混迟早都是要还的。当你在昧着良心压制这个压制那个的时候，有没有想到自己也会有这样一天，美国佬利用够你了，你也就只是过去式而已。自己以后躲着哭吧！没人会同情你的。
(发布于bewww.net)奉劝那些被这里的招聘人员花眼巧语迷惑了的同志们，决定来面试的时候三思！！！不多说什么了，想要体验地狱你就送上门来吧！！！ |
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(ID:282474)  悲惨人生 -10
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这种汉奸，该拉到大街上一人一爬口水淹死她
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可怜那些新员工,他们读所谓的hr manual的时候,还以为那里面说的企业文化都是真的咧,3个月或更长时间后才发现全都是反的那.那么大一本书,说来说去就是那末几句,可以归纳为:什么福利都不要想要,什么工作都要做,什么错误都不能犯,什么权利都是公司的头说了算.此书的作者就是那个肥老头,anya就是把这本宝典彻底消化吸收并用作自己的同胞身上的.
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终于明白苦心让我们签的hr manual真的是用来对付我们的，里面没有一件是利于我们的。我们如果要作对的结果只有被开，还没有钱赔给你。
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我说为什么aaxis要逼着签hrmanual。。。。唉，，算是看透了。。。
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惊闻此公司内部矛盾激励，这公司完了，连内部管理都做不好，谈何做项目，哎。。。。。以后估计要高薪诱人来上班了，吃亏的是公司自己，好瓜哦
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(ID:282584)  基拉 -10
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就算以高薪骗别个来，也没人愿意来的，自毁前途
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动作好快啊，还没上台这女人就开始大清洗了！鼓掌！可怜的naps的人活生生的成了牺牲品，估计这也算是成都it史上的奇迹了吧！现在才知道女人狠毒起来真是无所不能，一个好好的公司成为一个人撒野的舞台。
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本来一直想保持低调，无论是否合作，无论怎么样，毕竟大家同事一场，没有必要搞得那么僵，但是今天得事情使得我不得不站出来说话：1。anya是个极度没有职业道德得人，先期，其作为naps得员工，带领团队负责与aaxis合作，作为公司得hr mgr，发现内部员工对于公司得政策和制度有疑问时，不是出来帮助大家协调，而是兴风作浪，在公司内部传播谣言，说某些同事工作不积极，表现很差之类得，然后想办法逼其离开，并且在仍然身为naps得员工时，和aaxis成都得高层谋划，在未离开naps时就开始为aaxis工作，并且在交接得时候竟然将电脑内绝大部分东西转移，连公司得工作用得邮箱也全部转移和删除，并且强势得说：“这是我个人得东西，我为什么要交出来？公司当时招我得时候也没有说工作交接得时候要交什么东西？”坦白得说这是我见过得最无耻得交接，充分显示出没有滴点职业道德，一个没有职业道德得人做公司得管理者，大家可以发挥想象，公司会是什么样得公司，人家都说小公司看老板，大公司看文化，这样得老板，公司又会有怎样得发展呢？不过，aaxis得员工可以记好这些话，当你们离职得时候，也大可这样，你们可以把电脑里得东西全部删除，并且告诉她，这些都是我自己得东西，都是我自己做得，然后拍拍屁股走人。
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naps和aaxis的合作破裂了,以老头的无理取闹草草收场.老头可称史上最无耻的男人, anya可称史上最无耻的女人.这样的组合绝无仅有. anya一"上任",老头就为其配备了笔记本电脑,office系统的全套软件,要知道这个可是破了aaxis成都的记录了.整个公司清一色的台式机,全部的免费的open office.调调情的效果果然不一般般!
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