虽然没有取得什么突出的成绩，也没有学到什么高深的知识，可是还是要感谢moravia公司，感谢oo和bron的it们。这为我以后的工作打下了一定的基础:)

混日子都可以去，想生小孩的也可以去。想委琐的也可以去。公司需要你们。

我是应届生,准备去接受培训,看到这的评论,这公司这么恐怖啊

现在搬到和平大厦的幸存者过的如何? 有人谈谈吗? 建议毕业生都去那里混个履历, 太舒服了

s w o t暴露自己了，前辈,妇女当道，小的们混的很委屈哦。 (发布于bewww.net)

s:全球本地化十强，业务面广，项目管理规范，工作压力小。 (发布于bewww.net)
w:南京这边很多方面，包括体制，过程，人力等等，相当的不成熟。 (发布于bewww.net)
o:空降的台湾人走了，换了新管事的。大量的老员工离职。 (发布于bewww.net)
t: (发布于bewww.net)
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要我来总结，几个字： (发布于bewww.net)
工作太少，八卦太多。是非都是闲出来的。 (发布于bewww.net)
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去了什么都学不到!待遇一般,公司都是妇女领导!新公司估计也不是什么好地方,换汤而已,刚毕业的可以去混混!

被辞退的，都拿了一笔补偿金 (发布于bewww.net)
相信被辞退的同事，如果有不满，也是因为公司主动裁员心理不平衡 (发布于bewww.net)
而且好几个已经找了比原来更好的发展空间 (发布于bewww.net)
楼下的这样问，我不知道有什么企图

事情就这样过去了？ (发布于bewww.net)
大家还好吗？ (发布于bewww.net)
遥远的东方飘来消息，jasong现在是负责人。 (发布于bewww.net)
幸与不幸，拭目以待。 (发布于bewww.net)
知己留存天际，笑对冷暖人生。

楼下楼下楼下的那个，你说话嘴巴积点德。这个帖子上面说的都是对公司的看法和评价，你来了张嘴闭嘴人家小孩的，你小心你连教育你们家孩子成为鹾比的机会都没有。“人家”成鹾人怎么了，要碰到这个公司，楼上那何比就认定鹾人吃屎都是香的。你赶紧积点儿德，让你们家小孩儿碰到何**那种人，好让他在公司能有个好的发展吧。呆子，不呆*。

这家公司确实不是一般的的垃圾，而是相当的垃圾，想混的可以考率

楼下的，不好意思，确实错怪她了，在这儿向她道个歉，没想到这么多人在这儿议论我，看来我的问题不小，大家都说我有问题，那我一定有问题了，不过，确实也挺郁闷，被人说成这样，也许，正应了楼下那句，塞翁得马，焉知非祸。

楼下的误会了, 不是你想的人，你应该误会了某人,道歉 (发布于bewww.net)

楼下的，我建议与其在这写帖子，不如多花点时间教育你家小孩，免得被你耳濡目染，一不小心成了你所谓的那种搓人，那就不好了。

回复sky_1: (发布于bewww.net)
从你那句“凭中国人的感情肯定受不了”。我以中国人的思想判断你是被东欧的乡巴佬洗过脑了。这就是为什么现在回复你，因为你不可恨，你和前面的两个鹾人不同，你没有思想更谈不上策划，但是同时你又很可恨，因为你放任这件事的发生对曾经为这个公司贡献过力量，付出了几年的老员工漠不关心而且还当了帮凶。我觉得你是僵化的，没有头脑的，可怜的，你只不过是摆在那边充当替罪羊的木偶。你楼上那位正解“塞翁得马，又焉知非祸呢”！

**员也去萨蒂扬面试。萨蒂扬好像没有什么部门可让这只哈巴狗it的吧。哎，说来他也算是有能耐的主，这公司那个管理层他没有巴结过，人吗总爱吃这一套，之前巴结一个新来的pm，再后来巴结管理员，跟只跟屁虫一样，恨不得贴上去叫他声祖宗，但是能力有限还是么达到心愿，之后通过诽谤，嘲弄挤掉总部任命的一个管理员，人家是懒得跟他这种小人一般见识。在之后巴结我们这儿的会计，会计和老板是老铁，还不是趁机也巴结巴结老板，恕不知这些人怎么也想不到这条烂狗，背后说了他们多少的坏话和恶意诽谤，他那张烂狗嘴见谁咬谁，这不现在又和楼上的傻猪混到在一起了，还不知道那天又是被他咬那么n口呢，所以顺便一句，不管他背着楼上的傻猪去哪儿个公司。就是一鹾黑胖子，大骈南瓜脸，一脸肥横肉，屁股一跩一跩的；远看像头熊，近看象头熊，不是一头熊就是一熊人的，千万不要接纳啊，否则小心狂犬病上身。这人一向当面一套背后一套真要小心了！随便说一句以他的能耐估计就算去别的公司也是网络管理,作图或测试啥的其实水平超烂，好像一中专毕业的，都是靠咬上去的。特此警告，如有雷同千万小心！

某**员，貌似公司裁员的决策人，自己一边在潵低痒面试，一边表现出对何智浩的无限忠诚，以自己的偏好编制裁员名单并让何猪觉得是好心、忠诚之举，实在不知道这两个搓男最终会什么下场。

对于这个老板在公司1年多，有他不认识的人，或者说不了解的人，应该也不算奇怪。另外“公司只和它愿意相信的人一起发展”这里说的“公司”其实也只是老板还有那几个人而已了，与其说是信不信任的问题，不如说是个人喜好、平时是否顶撞过他的一个总结吧。“是不是因为工资高就要被裁，这涉及到总部决策的问题。 ”其实总部的决定，基本上只是要裁员，具体的方式，南京有说话权的，所以，没必要把这些东西往总部推，也许总部有这个想法，但是南京坚持不这样做了么？ (发布于bewww.net)
“但塞翁失马，焉知非福”，这句话强烈赞成！“塞翁得马，又焉知非祸呢”

boss在公司1年多，还会有他不认识的人？ (发布于bewww.net)
很多事情发生，凭中国人的感情肯定受不了。 (发布于bewww.net)
(发布于bewww.net)
公司只和它愿意相信的人一起发展，所以相互信任是基础。 (发布于bewww.net)
是不是因为工资高就要被裁，这涉及到总部决策的问题。 (发布于bewww.net)
(发布于bewww.net)
和同事的相处一定是要和睦，谁也不知道什么时候会发生怎样的事情，别人就会对自己有决定性的影响。 (发布于bewww.net)
(发布于bewww.net)
但塞翁失马，焉知非福。所以振作精神，还是可以继续走下去的。朋友是放在心里的。

部门经理也不会一点不知情吧，否则会那么镇定的处理这些事情？ (发布于bewww.net)