很不错的公司 在这样的大环境下能进这样的公司真的很不错

有些人说话太恶心了。真不知道那些不看重待遇，不在乎加班的人，当你工作了几年再回来看看你的留言，不知道你要作何感谢了。不过有些人就是喜欢加班，一年365天，每天都是9点以后下班。这些人很佩服他们。不过我觉得这种人太少了。不知道那些说从来不加班的人，做的是什么项目，估计在海外做外包的，有可能。在这里讲话就要实事求是，给其他人作为参考的话，只要讲述事实就可以了，不要一点带面，认为自己看到的，就一定是全部。对海外不了解，但是oracle，sap这边来说，不加班的项目真的屈指可数，和外面比起来在汉得干的活多，收入相对低很多，收入和付出不成正比。但是正因为你干的多，所以你的成长也很快，至少比外面快很多。想来汉得的弟兄们自己考虑好了，看你想要的是什么。不过个人看来，一般人在汉得要么一直做下去，要么就是做不了多久。就这两类人。大家也不要相互攻击了。不过现在这代人能坚持一年时间天天加班的，能撑过3年合同的真不多了。其实不光是加班。天天出差，远离家人。可能你开始觉得各地可以去，还可以旅游，又是坐飞机，挺好的。但是我相信你迟早有一天会厌倦这样的生活。其实不管汉得，做这行的，基本都是这个样子。有一点和外面不一样的是，外面的公司可能起薪很高，但是每年的增加幅度就有限了，汉得每年的加薪幅度还是不错的。平均水平一年2000，优秀的一年可以加3000-4000.至于公司怎么样，大家自己去评判好了。

什么叫做恶心？楼下的那个就叫恶心。。。被剥削着，还说着这么肉麻的话。。。 (发布于bewww.net)
国人的劣根性？不知道你在汉得有多少机会出去看看外面的世界（似乎汉得只有对日算是对外吧），我告诉你，我刚从英国回来，也曾去过美国和澳大利亚做项目，接触的外国人估计比你多，在国外，个人劳动是受到相当高的尊重的，这种尊重不仅仅体现在对你的态度上，同样也体现在你的收入上。 (发布于bewww.net)
我想你没见过项目经理为了让你加班2小时而拼命说抱歉吧？我想你没见过客户方为了你要加班而特地跑去帮你买饮料和点心吧？连自己都看不起自己的人，如何让别人看得起你？妄自菲薄，也许这个才是民族的劣根性吧。 (发布于bewww.net)
你继续做你的代码奴隶吧，继续陶醉于被剥削吧，但，请你别再毒害应届生了，别再制造新的奴隶了。 (发布于bewww.net)
本来只打算扣个8分，把你加的扣回来了，由于你的言辞过于恶心让我想吐，多扣2分补偿一下。

在最开始进公司的时候就来这里看了很多的评论，也曾经被同学亲戚朋友劝阻不要进这样的公司（原因我猜大家都知道，待遇低，加班，试用期长等等问题）。我是一个安静的人，名利说实话我一点都不在乎，你给我2000我也干，哪怕给我1000，能把手上的那碗饭装满就行。至于加班，见仁见智，有些人喜欢安逸的生活，朝九晚五；也看到了很多人对加班的一些非常恶劣的辱骂。我想说的是，你们对金钱怎么就看的那么重，加班费能给你宽慰多少？客观的说，每天上班16个小时的项目那是极少数，我还记得有位仁兄说过他在hand加班的天数可以算得清楚，我很清楚，至少我上个项目就不加班，每天朝九晚五。 (发布于bewww.net)
说了很多，大家还是把钱看得太重，也许我看中的是解决问题和吸取知识的快感。其实，说到待遇问题，我可以说，看个人能力。 (发布于bewww.net)
唉，看了很多这里的讨论，让我心寒的并不是hand如何，而是大家国民劣根性的体现，大家桀骜不驯的性格。针对那些刚毕业的同学说几句：不是工作把你变成coding的机器，是你自己把自己当成coding的机器罢了。再针对那些实在让我感到心寒的人说几句：把你们的清高和傲慢收敛一点，对你的生活会平稳很多，心里除了钱还有别的吗？我想不会是code，绝对不会，你们没有把code当成自己的一部分去爱惜她的神圣。 (发布于bewww.net)
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也许讲的有点过了，这里可能又涉及到大家经常讨论的hand技术不行，或者是进hand技术上没有发展空间的问题。但是，我想问一下，那些在这里吠个不停地人，有几个可以把pl/sql写好。你们对代码够优化吗?我寒心。说重一点，你们把自己看的太高，不要忘记，不管你在哪一个公司，你永远都是程序员。做好你的程序员吧。 (发布于bewww.net)
至于公司的企业文化，很显然，这一点大家又是针对某人某人的管理不好，态度不好来进行攻击。我的神呐，我对这一点彻底的寒心了。不去coding，不去优化code，你跑到这里来说这些干什么。 (发布于bewww.net)
说的有点多了，给hand打8分。 (发布于bewww.net)
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感觉汉得是越来越差劲了,无论是待遇还是福利都是一年比一年差,加班加到死人, 这样的公司不去也罢.

看来id:305017的一大段话也就算了，忍住了没回帖；楼下竟然还有个回帖说有道理的。。。从文风上看两个人倒是如出一辙，说了一堆文绉绉的空话。。。 (发布于bewww.net)
id:305017到底说了什么？除了“努力才有希望”，还有什么？回避了众多（前）同事所提出的直接质疑——1.加班多 2.待遇差 3.技术落后 4.分配不均匀 5.部分中低层管理人员素质极差；只是空在那里叫口号，呵呵，可笑之极~

[游客:219.233.253.*] (发布于bewww.net)
说的很有道理,再高的山脉也有山涧，再低的山脉也有峰巅

太烂了 (发布于bewww.net)
这个项目我已经通宵3天了....一点奖金都没

比较垃圾 (发布于bewww.net)
从不关心员工利益，员工利益是放在最后的 (发布于bewww.net)
没有一天不加班的 (发布于bewww.net)
不过个别经理还是不错的(sap)，只是整个公司比较烂而已

说实话，汉得公司是一个很有空间的公司。如果你沉着冷静，专心it ，肯定会有很大的前途。只有自身不足的人才倾向于转嫁 因素给外在的环境等。那是不客观和不成熟的表现。当然，适当发泄发泄可以，如果要想实现人生价值，可就要冷静些了，现实是公平的，不会理财任何抱怨。一切自语自我的完善，心态的改变和正确的努力。汉得公司氛围好，人也好。薪水标准再高些就完美了。再高的山脉也有山涧，再低的山脉也有峰巅。一切在于心态。无论身在何方，不断努力，总会有所成就的。希望和大家真诚共勉吧。 (发布于bewww.net)
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::::::以上为2008-11-26 16:12:50所发:::::: (发布于bewww.net)
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你把目光对准漆黑，眼前就一片黑暗；你把目光朝向光明，眼前就春和景明。这就是世界。感觉如果朋友如果都能把真知灼见坦诚分享、而不是纯感情的发泄，这样对工作新人会更好吧。我也是新人，目前在汉得。我在汉得，无怨无悔。就像进餐馆，这家不合口味，可以换一家啊，很自然，情绪没有必要。不过，这家餐馆很合我口味，我不挑食的。朋友们的评论有用的成分我会吸纳的。比如，这个网站上关于汉得主题的评论帖子里一个哥们说搞erp应该先学些erp理论，建议很好。我会抽时间强化强化的。一年后我会再把自己有价值的想法也放在这里和各位共勉的。

id:281417的兄弟，有件事提醒你一下，汉得海外做的是日本外包项目，日本人可是很喜欢加班的哦，所以对日的项目无论哪家公司都会有加班，只是多少而已。如果你一点加班的精神都没有，那就请你不要去做日本项目的公司。只不过日本企业科长一下加班都有加班费，而汉得没有而已（其实国内很多日本外包公司都没有）。话说回来，关于客户需求变更的问题，汉得的许多项目都没做好，具体应该怎么样的我不会在这里说，如果你有兴趣知道，可以留个邮箱给我。

垃圾，根本不注重普通员工的培养，lw只喜欢外来的（从别的公司），而且每个月还把pl拿上去评月度最佳员工，一点不给普通员工机会，其它人就更不用说了。而且人才流失严重，欺负新人，用人不当，弄一个什么都不懂的人来做pl或是se，要么就是你会什么就偏不让你做什么，经常把你调来调去，折腾死了，经常从楼上换到楼下，又从楼下换到楼上。而且项目奖金也分配不平均，草，姓t的，给别人分配30%的项目奖，给我这么点，你要是看见这条信息就一头撞死算了！

离开汉得半年多了，一想起在汉得的日子，真是............... (发布于bewww.net)
顺便问一句，海外事业部的那砣屎还在吗？

试问有多少做软件的不加班,至于说每天上16小时,也是极个别吧

很多评论说hand的技术比较落后，请问，进hand做技术有前途吗？

汉得除了工资比同行业的公司低点，其它方面做的还是不错的，很适合想进入咨询行业的新人。 (发布于bewww.net)
现在因个人原因想离职了，很感谢hand当初给我提供了一个发展的平台。

加班，一天到晚就是加班。一天上16个小时班，问你怕不怕.

本人是汉得客户，合作几年了。看了大家的评论，很多都是站在个人立场上的言论，这无可厚非，本人也基于个人立场发表一些观点，同时也是一个客户的视角，当然也都可以质疑本人的身份：本人毕业后就在传统企业做erp（以前叫mrp、mrpii），从未换过岗位，已十几年了，属于那种不会钻营的人，有苦劳也有功劳，所以有点职位。 (发布于bewww.net)
1、培训生顾问：汉得的培训生顾问恐怕是国内it咨询公司特有的，我未听说其它公司有这个机制，这也是汉得被竞争对手经常攻击的一个点，有时候是很有效果的。培训生一般都是刚毕业没多久的新手，没有甲方经验，也没有项目经验，能力实在是难以恭维，只能充当it工人的角色。一个没有任何经验的顾问没有经过三五年多个项目经验，是很难让客户认可的，而且还要看个人的素质。我听到关键用户对培训生顾问最高的评价是：“领悟能力很强，工作很认真很努力。”这个评价是基于表现的，不是基于工作结果的，而客户是看重结果的。 (发布于bewww.net)
2、加班：我们公司的it人，加班是家常便饭，也没有加班费。我们做的每一个项目，没有不加班的，而且是经常的，关键时候通宵达旦，公司还要组织后勤提供宵夜和营养品。我还没有经历过一个大项目没有加班加点、按部就班就能够完成的项目。也许四大之类的能做到，我们没有与四大合作过，出不起那份钱，所以不加以评论。 (发布于bewww.net)
3、工资：从大家（培训生）透露的收入看，与我的普通员工还稍差。但是换个角度，在我这，一个新手没有经过两年踏踏实实的努力工作，还真做不了什么工作。当年我刚毕业的时候，也就一垃圾水平，熬了n多的夜晚，编了n多的垃圾级代码，学了n多的经营管理方面（产供销存财务等等）的知识，丢了n多的脸，因资质比较差，5、6年后才能独立承担一块工作，真是汗啊！另外，现在it咨询竞争很激烈，甲方也变精了，暴利时代已结束，现在能拿到暴利项目的，恐怕也就是四大这类的公司了，或且容易被忽悠的企业。 (发布于bewww.net)
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我想对国内做sap的企业做个调查报道，汉得是其中一家，请问各位能否指点迷津，想了解一下sap部门的详细情况。msn: helen_duj@hotmail.com ,谢谢！

楼下的有个人真有趣，“如果你在汉得做到了高层,或者带过团队,或许你有资格来说出你的相法”，呵呵，按照他的逻辑，看来他是哪个汉得高层来特意跑这里加分来了？