公司简介： (发布于bewww.net)
上海农业信息有限公司成立于2000年1月，是一家专业从事农业信息化和食品安全领域建设的高新技术企业。公司坚持“服务农业、e化农业”的发展方向，依托一流的设备，一流的技术，一流的人才，一流的管理，发展并持续保持着公司在农业信息化领域中的领先优势。 (发布于bewww.net)
公司下设总经理室、办公室、技术部、信息部、电子商务部、市场部等职能部门。公司汇聚一批it精英，拥有经验丰富的软件工程师、网页设计师、策划师和专业咨讯人员。员工平均年龄27岁，公司员工全部拥有高等学历。 (发布于bewww.net)
公司建立了完整、规范的规章制度和售后服务制度，并于2003年5月公司通过了iso9001质量体系认证。公司一直本着以人为本的经营理念，全方位地吸引研发、经营、管理人才。 (发布于bewww.net)
公司具有良好的开发环境，现有hp、ibm高档服务器和高档pc工作站。在软件开发方面，广泛采用大型分布式数据库系统、面向对象的设计和基于web的三层和多层体系结构等先进的技术。同时，面向软件过程的工程化开发方法、国家软件开发标准以及对iso 9001标准的执行，使我们拥有很强的大型软件开发管理能力。 (发布于bewww.net)
公司成立以来,利用自身的技术优势，在食品安全领域先后承建了食用农副产品质量安全信息平台、上海市市境道口动物防疫监控系统、上海市安全卫生优质农产品监控平台、农产品批发市场安全管理系统、各类农业erp生产管理以及农产品安全快速检测设备，构建起食品安全诚信体系，为提高农民收入、政府监管力度、企业出口创汇和市民食品安全服务。此外，公司还承建了上海科技兴农项目管理系统、上海农科热线、鲜活农产品现代物流技术的研究开发及电子交易示范、上海农业产业化信息管理系统、上海农业网、休闲农业网、上海科教兴农网、上海花卉电子商务等多个大型项目和网站建设。 (发布于bewww.net)
公司十分重视软件产品和项目自身的质量管理水平和技术创新，是上海市科学技术委员......
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我来评价，51job上登的广告，可以看出公司的斤两。高新技术企业，就是私人公司。看来跟政府部门有点关系，iso认证，it企业去弄这个，就不用说了吧，谁都知道iso认证容易过呢。最可笑的就是； (发布于bewww.net)
招聘职位 (发布于bewww.net)
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高级java程序员 (发布于bewww.net)
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招聘人数：2 学 历：本科 (发布于bewww.net)
工作年限：一年以上

一年以上，就能成高级程序员，我看是考虑到薪水问题吧。写的如此不专业，又喜欢往脸上贴金，大家心里一笑了之就好了

不跟政府有点关系的话，农业部的项目怎么接的到，哈哈，这年头也是公开的秘密了，网上说九隆是电力局的党委书记儿子，这里也大同小异把

写了半天，ooa,ood，也没写清楚，他们是用struts，阿，hibernate。还是jdo阿。eclipse还是jbuilder

还要讲一句：　这是一个没有前途的公司．

这公司太烂了,居然还扣20%的钱到年底发.

私人公司，就是私人公司，谁让你要去。半年又上来招人了么，频率还不算太大，值得表扬，2个人跑光了。工资还要克扣到年底阿，真可怜

to id: 181173 这公司太烂了,居然还扣20%的钱到年底发. (发布于bewww.net)
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不如我每天上6小时的班，等你年底把20%的钱发了，再给你补啊，哈哈哈

去面试过，挺垃圾的，不过里面有个女人很性感，我很喜欢，希望能泡到她。

这个公司招聘项目经理，面试的时候号称年薪10万，结果真正谈到实际的时候，那个姓王的所谓主任说了句，我们发放的时候分两块，年底发很多，每月到手的还可以，然后我就问，那我每月到手的有多少呢，他说大概6000多吧，然后我再追问，到底多少，然后他又说大概6250或者5850吧，我心里想，靠，这也差距太大了吧，而且那个姓王的家伙从头到晚就说可能吧，我尽力吧，然后我又跟他说，我希望到手的能有6000，他又说，我尽力跟你争取吧，这种公司谈工资的时候都不能讲清楚，喊含糊户的，怎么能够信任，号称年薪10万写到合同里的，合同什么样我还没见过呢，说实话，每月拿5000多，累死你，项目做完了，找个理由把你k掉，你拿毛的年薪10万啊，对你来说风险太大了，很简单的理由，一个在你月收入上都要拉这么一手的公司根本不值得你来信任，口口声声年底一次性给足，可你见过这样的公司发放法吗，你看到的只是一个空头支票，从这个公司一天到晚招项目经理就知道了，他们是有项目才招人，项目完了就把人k掉，然后在待遇上给你开空头支票，年薪10万招项目经理，然后每月累死你 ，再给你发个税前5k多的工资，等项目完了，把你赶走，呵呵，多好的经营方式啊，去51job上看看吧，这个饿垃圾公司一天到晚招人，由此可见我的推断不无道理，这年头没有哪个人是傻瓜，大家也不是傻子，谁会轻易相信你啊， 奉劝这个公司的人，不要低估了大家的智商，相信你们的不是傻刮就是白痴。

他们自认为他们的经营方式，很能忽悠人，把你当牛使，然后用所谓的年薪写进合同的事,然后再给你发一半的每月的薪水，哈哈，多好的买卖啊。

那个面试的人话说得很漂亮，但谈到工资上特别是月收入上就开始给你打马虎，前后说话不一致，喊含糊户，我就故意装傻，其实谁不明白啊，开始不说每月拿多少，就说年入10万，后来我问了，才说 每月到手有6000多，然后我再问，到底月入多少，他就说大概6250，5850吧，我一看，乖乖现在连6000都没有了啊，我在说，那我希望每月到手有6500，他又说你的工资在我们这已经非常高了，他可以帮我找老总争取争取，然后我又问，争取到多少呢，他又说可以争取到6000，我靠，当我白痴啊，呵呵，我就故意装傻，好啊，那我没问题了。然后我也忽悠了他们一顿，不是我做得太过分，是你们把面试的当猴耍，我工作5年了，做项目经理也3年了，我去哪找不到10k/月以上的工作啊,10k每月的我还不一定愿意去呢，真是的。大家可以看看我去面试的故事，就知道到底这个公司如何了。

为了让更差的公司游戏米果排第一，只有牺牲这里了,谢谢------尤其那个面试j2ee的，看上去真tm不顺眼，还老问一些跟搞工程无关的问题，还以为自己很nb。

一天到晚在这里牢骚，没有什么实际行动，能做什么啊。。

各位，我马上就要去面试了，有啥好的建议没?

还去个毛啊，你要是愿意每月只拿到期望值的60-70%的话，你去好了，还有40%等着他们过一年后发给你啊。

那个面试技术的不知做过项目没有，感觉他大脑有点问题。问我， (发布于bewww.net)
“oracle用过吗？” (发布于bewww.net)
“用得很熟” (发布于bewww.net)
“sql server 用过吗？” (发布于bewww.net)
“用过” (发布于bewww.net)
“db2呢？” (发布于bewww.net)
“用过” (发布于bewww.net)
"sybase，informix 呢？" (发布于bewww.net)
"你妈，大sb，db原理都差不多。难道你们公司什么都用，去死吧，你真tm丢人"

招聘是门学问，搞不好就毁了形象

忘记说了一句，现在面试的总把自己水平吹到天上，实际做下来马上露馅的事情不在少数，关键是第一感觉不错，能够进去发挥作用的

我在这公司已经待了不少的时间，公司的氛围以及员工之间关系个人认为非常的好，楼下的仁兄面试的情况只能说你遇上了我认为本公司的第一衰人而已，不能以偏概全打倒一切，至于什么私人公司，什么找项目经理累死你再开了纯粹无稽之谈，虽然你有不满意的地方但是瞎说也没啥意思

要让别人尊重你，首先要学会尊重别人。这句话不管是对公司也好对员工也好，如果只是觉得别人都是傻b，那估计自己也要检讨一下，毕竟工作是双方互相选择

找工作既是自我能力的体现也是一种缘分，没有什么强逼的是，不用开口闭口阴谋论也不用把别人都成傻b，胡乱猜测更是没有必要，为什么呢，就凭我已经进公司快一年了，看到的听到的和感受到的，说实话吃农业信息这口饭不容易的

出多少钱，买什么样的货，本来就是真理，当然，还得看你有什么样的技术总监，否则次货你也会按原价买的。哈哈哈

里面的人事美女，和漂亮，我很喜欢，有谁能透露一下资料啊，我想追她。

实在的说句话：贵公司给不起钱不要乱招人，经理听说我西门子的，说自己也在西门子b超作过，而且自己出来创业了，结果谈到薪水就sb了，装的很牛，人事还说什么你年轻需要多锻炼，别这样好么农业兄弟？看了别人简历自己也有个数请的起么？还把公司弄在居民区里，i f you阿，精品公司

哈哈,他们老板大概是很傻,请这种货色的经理,连招人都不懂掂掂自己的口袋再浪费别人和自己的时间

象这种级别的公司么,现实点,找几个大学都考不上的,什么中专职校民办大学的,去it培训学校什么北大青鸟,就凑合着用巴,

去面试过 ,在民宅里 ,一看就是没啥实力的公司 偏偏还喜欢糊弄人 ,谈工资就含糊不清 ,一看就是骗子公司

公司一点诚信都没有，你谈什么都是白谈，先把人骗过去再说，一塌糊涂啊。悲哀！！！

这个公司里的人怎么这么猥琐呢？

没办法，公司上层人员就这样。

今年走了好多人了

有些博士，很有水平，几十年寒窗苦，修练成功了一流的打报告拍马神功+小李飞刀之背后放刀，招招很灵！厉害！

号称交大博士，只会溜须拍马，丢了我们交大人的脸！

我已经上班了，负责一个区域，试用期长达6个月（在这期间做到业务提前转正），合同三年一签，工资平时只拿70%，其余半年一发。不知道是否有前途。

在上海的it圈内,有着这样一群的特殊企业, (发布于bewww.net)
1.他们开在居民小区内,人家出门上班,你去家里上班, (发布于bewww.net)
果然有一套,给员工家的感觉. (发布于bewww.net)
2.问题是,几年前在这居民区内,几年后的今天它仍然在居民区, (发布于bewww.net)
彰现贵公司的企业文化,从未改变过.是否可以意味着营收也基本踌躇不前. (发布于bewww.net)
3.公司能正规点?我不再说上班场所的事了,我说的说工资,能不能清楚?这帐都算不清,骗子的美名不是这么好顶的. (发布于bewww.net)
4.前面说好话的托,你难受不在居民区内上班?

只凭主观臆断口口声声说别人是骗子的人，自己才应该好好反省。 (发布于bewww.net)
如果说一个有自主1500平方米产权300多平方米花园，通过双软和高新技术企业认证,是上海数万家it企业中仅有的30家通过国家保密局涉密信息系统集成资质认证的的，农业部发文的全国仅有数家it获得的国家农业信息化推广承担单位是骗子企业，那你呢？？？ (发布于bewww.net)
顺便说一下，你去打听一下上海有多少企业传统节日发相关东西，深秋给大家过瘾阳澄湖原产大闸蟹，中秋春节给外地员工的家寄纪念品和报平安的，上午下午有香浓的cafe time的？？

不了解就别乱骂，要不给人的感觉是吃不到葡萄啊。。。。

什么素质！社会上总是有这么一批人永远想着别人对我怎么样，不想我对别人怎么样！身正则影直！

以点盖面，真是的

面相衰，就别怪人嫌你素质低下。如果真的有本事去找个年薪10w+的工作，也就不需要在这里jjyy。

呵呵,怎么看都是些社会的残渣在抒发自己的怨愤,多从自己身上找找原因吧,好象很多都是去了没拿到进去的资格的,你有没有想过,公司在水平线以下的话,那你不是海底下的了!

“我已经上班了，负责一个区域，试用期长达6个月（在这期间做到业务提前转正），合同三年一签，工资平时只拿70%，其余半年一发。不知道是否有前途。” (发布于bewww.net)
(发布于bewww.net)
这可能是误会，是这位仁兄把“试用期”和“平时”搞混了，“拿70%”是只有试用期才会有的问题。比如某人应聘，期望薪酬5k，公司认可，那么签三年，试用期就是6个月，在这6个月内，按规定只发70%，就是3500，另外30%就算过了试用期也不补。6个月后如果你表现好，有项目，有单子，那么正式留用，第七个月就开始拿5k的工资了。这样的做法应该也是比较符合现在通行的人事制度的。 (发布于bewww.net)
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目前我们公司，工资真正3/7开的只有市场部，这是招进来的时候双方谈好并认可的，为何会这样？大家知道，在任何一个公司，市场部都是情况比较特殊的部门，人员流动极其频繁，这样的做法实在是不得已，既为了管理又为了激励。据我所知，外面很多公司都是这样办事的，没什么希奇。 (发布于bewww.net)
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忍不住还想说一句，居民小区有什么不好，环境幽雅，空气清新。难道非得在那些所谓的写字楼里，吹着空调，享受压抑，才算是高新技术人才应该待的地方？ (发布于bewww.net)
真是搞不懂现在的人。

“我已经上班了，负责一个区域，试用期长达6个月（在这期间做到业务提前转正），合同三年一签，工资平时只拿70%，其余半年一发。不知道是否有前途。” (发布于bewww.net)
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这可能是误会，是这位仁兄把“试用期”和“平时”搞混了，“拿70%”是只有试用期才会有的问题。比如某人应聘，期望薪酬5k，公司认可，那么签三年，试用期就是6个月，在这6个月内，按规定只发70%，就是3500，另外30%就算过了试用期也不补。6个月后如果你表现好，有项目，有单子，那么正式留用，第七个月就开始拿5k的工资了。这样的做法应该也是比较符合现在通行的人事制度的。 (发布于bewww.net)
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目前我们公司，工资真正3/7开的只有市场部，这是招进来的时候双方谈好并认可的，为何会这样？大家知道，在任何一个公司，市场部都是情况比较特殊的部门，人员流动极其频繁，这样的做法实在是不得已，既为了管理又为了激励。据我所知，外面很多公司都是这样办事的，没什么希奇。 (发布于bewww.net)
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我真是服了这位老兄了！难道争着眼睛说瞎话是你做人的宗旨嘛？ (发布于bewww.net)
本公司不但有90%以上的员工具有本科以上的学历，而且大多数来自各大名牌高校。更加值得一提的是，公司还有一批享受国务院津贴、对中国农业有着卓越贡献的专家队伍。像这样的团队，怎么能用“这种级别”来形容。本公司虽然规模并不是很大，但是正在有条不紊的发展当中，我们热诚的欢迎各路英豪加盟。如果你对本公司的个别人员，或者个别措施有意见，可以使用书面的形式向我们的领导反映，我相信我们的领导绝对不会坐视不理。 (发布于bewww.net)
然而这些使用这些匿名的，不切实际的诽谤，只能反映出诋毁者畸形的心理，充满着对整个社会的不信任感和扭曲而又自卑的阴霾。 (发布于bewww.net)
在这里我们只能希望那些误会公司的不知情人，在不断充实自己的同时，找到自己心仪的工作，不要再做出这些无聊的、毫无根据的否定论断。谢谢！

个人觉得自身努力是最重要的前提条件，大家出来就业无非是实践与再学习的过程。最终如何实现自我，关乎某一个企业？关乎我们自己！企业能够生存、发展到现在，说明其自身的不断前进、壮大。个人能否符合企业岗位及业务要求，便决定了这个人的价值。进一个公司容易，有机会学习、使自己增值的企业是值得珍惜的。年轻人不计得失才能勇往直前。 (发布于bewww.net)
某位兄台刚进公司便对未来忧心忡忡，确实可怜。 (发布于bewww.net)
没有理性地分析、切实的想法，进任何一家公司都没有意义。 (发布于bewww.net)
进了公司还在胡思乱想的，真的是很不成熟。 (发布于bewww.net)
奉劝这位兄台：要么好好工作；要么尽快走人。 (发布于bewww.net)
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若是因为几个别面试官的言行而导致你对公司产生偏见的话，我们会尽快肃清队伍。届时，欢迎你再回来。 (发布于bewww.net)
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同时，向那些不明就里胡言乱语的朋友们表示最真挚的问候。 (发布于bewww.net)
是你们让我们能够有不断向前的动力！并时刻找寻问题，持续改进、追求卓越！

识见障 (发布于bewww.net)
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网络是开放的，但是并不代表着可以成为一些人发泄私忿、肆意攻击、歪曲污蔑的平台。 (发布于bewww.net)
事物是不断变化发展的，拔苗助长、邯郸学步这两个成语告诉我们2个道理，在企业发展中，其一，要循序发展，徐谋改进，不能急于求成；其二，不能生搬硬套，机械模仿，而是要从自己的实际出发，取长补短，找到最合适自己的模式。放眼全球，众所周知的是hp和苹果公司，都是在车库里创立的，也并不妨碍它们后来成为叱咤风云的大公司，上农信的办公楼在居民区，与它的企业文化如何，营收怎样似乎没有什么必然联系，也不知哪里又碍着这位兄台？？我倒是觉得在居民区鸟语花香，茂林修竹，蛮好的。另外，请兄台再去了解一下，一些国际大公司，因为在上海cbd地段商务运营费用过高，而已经或正准备搬迁至浦东张江或长三角其他地市，这也是很实际而无可厚非的选择，难道一定要在寸土寸金的市中心繁华地带包几个楼面才叫实力雄厚吗？那确实叫财大气粗，但同时也叫不计成本。 (发布于bewww.net)
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决策不尽民主、管理难称规范、制度不够健全、技术不够尖端等我国中小企业普遍存在的问题，农信公司或多或少也存在一些，但这是中国企业发展的必经之路，想一口吃成胖子，跑步进入共产主义社会都是不切合实际的空想，关键在于是否能意识到这些问题，重视这些问题，然后在接下来的发展阶段里，纠偏反正，力革积弊，让企业始终保持在一个健康良性的轨道上。那些对农信公司指手画脚冷嘲热讽的人们，请不要漠视我公司成立八年来在完善制度、提高福利上作出的不懈努力。风物长宜放眼量，我看全市逢传统节假日必有福利发放、有工间茶点、有固定经费保证员工积极参与各项体育活动的单位，也不会多到哪里去。在我们农信公司，不会有人因为工作极度繁重压力超负荷而需要打地铺、跳楼自杀；不会像某些公司极度漠视企业社会责任，反而会积极为各地灾区捐款......
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不同人的眼中有不同的世界。 (发布于bewww.net)
希望对农信、对社会充满种种不满的各位有远大的前程。不要在对世界无休止的抱怨和诋毁中度过一生。